法律问答
你好我想问一下，我和同事在一家公司工作了4个多月，没有签订劳动
合同
。最后，我们没有打招呼就离开了，公司没有支付我们上个月的工资。我们该怎么办？
2022-08-10 20:07:35
律师解答共有2条
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳务合同，不到期能辞职么
劳动合同纠纷
1100
但是，没有和员工签订劳务合同，也没有买保险。
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
劳务合同什么人能签订
00:56
2345
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2845
劳务派遣签订合同是跟谁签订
民法典
3483
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
01:21
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
646
没有签订劳务合同，辞职了，老板不给发工资，怎么办
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内
人咨询过
继续咨询
没有签订劳务合同可以直接辞职吗，
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一
人咨询过
继续咨询
没有签订劳务合同，现在不给发工资，我应该怎么办
用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
学校要求学生去工厂实习，压榨学生文凭是违法的吗？
实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
被告的工资卡被冻结了，要求单位发现金或者发给别人的卡是违法的
你好，你是什么原因被冻结
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动仲裁律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
