法律问答
我于2011年2月20日进入工厂。现在我得知工厂6月17日裁员。每年都签订一份
合同
。我该如何补偿?
2022-08-11 01:55:19
律师解答共有3条
裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致;
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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