法律问答
你好,我是一家国有企业的员工。我和公司有合法的劳动
合同
。今年,我单方面终止了劳动合同,因为我没有通过年度考核。这符合劳动法吗?我在公司工作了一年多,2017年8月刚刚续签了一年的劳动合同!
劳动合同纠纷
2022-08-11 08:25:30
律师解答共有3条
1、如果已经签了劳动合同,员工可以要求公司给予。
2、
劳动关系
纠纷必须先申请
劳动仲裁
,不能直接起诉。
3、公司没有买社保的话,应当要求公司补缴。关于住房公积金,法律没有强制公司购买,要看你们的劳动合同是否约定
你好,可以去劳动局维权
你好,可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法解除劳动合同
劳动工伤
1845
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
549
有固定期限的劳动合同解除劳动合同吗
解除劳动合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期解除劳动合同违法吗
01:21
2345
劳动合同违约什么时候发放
民法典
320
在劳动合同上签字的话,只有雇佣公司有劳动合同,没有劳动者是劳
无论是否有劳动合同,自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害,可通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
劳动法解除劳动合同,
关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
人咨询过
继续咨询
根据劳动法,这份劳动合同是违法的。
你好,你签的是什么合同?我们都没有看到,如何能够判断
人咨询过
继续咨询
我已经在这家公司工作了6年,现在没有固定期限的劳动合同。现在
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,就是有效的,不违法。
人咨询过
继续咨询
3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
老板说要等到发工资日才能给我发工资,是否合法?
建议提前一个月提出辞职
人咨询过
继续咨询
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天门律师
天门律师
天门律师