公司按照上海最低标准为我缴纳生育保险。在我休产假期间，公司说社保局给了我上海的最低工资，公司会额外支付工资，但通常会支付社保。这合理吗。如果公司想给我发产假，发产假的标准是什么？这是我的平均年薪吗？还是公司的整体平均工资？还是上海的最低基本工资？在这种情况下，我应该咨询哪个部门？它更详细、更清晰。非常感谢。
2022-08-11 09:22:12
律师解答共有3条
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向劳动监察投诉。休产假期间，应当发放工资，你可以要求双倍支付产假期间的工资
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需要根据缴费情况确定
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
