法律问答
从单位到派遣公司的
劳动关系
与原单位有关吗?
2022-08-11 09:52:19
律师解答共有3条
派遣工和用人单位之间属于劳动关系,与用工单位之间属于劳务关系。《
劳动合同法
》第五十八条规定,
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下:《劳动
合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
工资还是由派遣公司支付?那还是属于派遣公司的劳动关系呀
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用工单位与派遣员工存在劳动关系吗
劳动合同纠纷
550
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
01:15
2345
用人单位与派遣员工有劳动关系吗
劳动合同纠纷
455
派遣单位与用工单位要签合同吗
劳动工伤
1590
劳动派遣和原单位还有关系吗
你好: 1、有劳务派遣的手续和合同吗? 2、如果有正规的手续,是可以认定成劳务派遣的
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
01:12
2345
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2145
劳动派遣员工和原单位什么关系
你好: 1、有劳务派遣的手续和合同吗? 2、如果有正规的手续,是可以认定成劳务派遣的
人咨询过
继续咨询
与单位劳动关系转到派遣公司
劳务派遣工的形式有以下几种: 1、完全派遣,用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外
人咨询过
继续咨询
劳动派遣单位与用工单位之间的关系是
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动仲裁律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师