法律问答
加班加点工资基于1550是什么意思?
2022-08-11 10:38:29
律师解答共有3条
协商不成的,建议
劳动仲裁
你好,平时加班按基本日的150%计算,周末加班为基本日的200%计算,节假日按基本日的300%的计算。 请假的话按你们的
合同
约定扣除。 你们可以协商解决, 协商不成,你可以申请劳动
仲裁
要求单位支付加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了
依据合同的约定计算
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