我在一家企业工作。这个月，因为我考试不及格，我想被解雇。我已经连续工作了6年。合同每年与调度公司签订一次。我上一次签三年合同是14到17年。合同还没有到期。如果公司解雇我该怎么办？这合法吗？如果是违法的，我应该向公司要求什么法律赔偿？
2022-08-11 11:38:22
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
