法律问答
你好,我被老板压了半个月的工资。现在我想辞职,因为我7天多没发工资了。和他一起辞职可以马上离开吗?还是等老板邀请人才离开?会不会因为我辞职马上离开,不给工资和押金?我辞职马上离开合法吗?
2022-08-11 14:43:18
律师解答共有3条
没签劳动
合同
,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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