法律问答
公司自用工之日只签了入职表，工作50天还没有和员工签订劳动
合同
，该怎么办？
2022-08-11 16:51:50
律师解答共有3条
员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除
劳动关系
，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿
不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
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