法律问答

我在该单位工作两年多，该单位尚未与我签订劳动合同。前几天我要求补充签名。我没有签名。还在工作。有补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-11 18:52:58

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 590

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

你好！请问我在企业工作三年多没有签订劳动合同，我可以要求企业

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

我在一家私营企业。沒有签订劳动合同。在单位工作了三年多。现在

要求单位补交五险一金和经济补偿。如需免费协助，请联系我的QQ 也许能帮到你的。

我在现在的单位工作了一年多，一直没有签订劳动合同。我现在想退

劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订

我在单位工作十个月，单位没有和我签订劳动合同和买保险怎么申请

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

请产假的工厂会不会去医院查小孩的出生证明

工厂无权直接去医院查小孩的出生证明。员工可自愿提供复印件或相关证明文件。若工厂有合理需求，可通过合法

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权