法律问答
5月份因个人原因申请离职，但领导一开始说可以后来批准。提交离职申请后，他告诉我，招聘人员正在签字。两周后，没有招聘消息，我该怎么办？上次领导跟我说辞职要提前一个月，但给我的感觉是，我一直在拖延时间。每次我问他招聘怎么样，我都说我还在招聘中
2022-08-11 19:04:26
律师解答共有3条
劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2185
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没转正辞职要提前几天通知公司
00:57
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
前天我又找主管交谈了，她讲要等下月才可以准许我的离职报告，可
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因： 1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通
人咨询过
继续咨询
我在公司辞职了。公司说我必须提前三个月申请辞职。后来，我直接
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
今年7月底，我向单位领导提交了辞职报告。当时领导没批就保留了
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我在公司是试用期，我想辞职，公司不让我辞职，说的上面领导要来
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1225
退场费怎么算，能算多少？
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
我已经离职了，导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好，可以起诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
