法律问答

你好，我工作了7个月，公司没有给我签劳动合同。我想辞职，公司不让我说扣我工资

2022-08-12 08:26:26

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2130

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

劳动合同纠纷

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

就是我进了一家公司实习，没有签劳动合同，然后我现在离职，他说

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我在一个厂里面上班，但是没有签订劳动合同，我离职了。还要扣我

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

我没有和公司签订劳动合同，从公司辞职不去，怕扣除工资，已经说

我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位

我在公司工作了两个月，公司没有与我签订劳动合同，我现在打算辞

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

工厂没有按件单价，这是违法的吗？

可去劳动部门投诉反映

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

我是装修公司，打电话营销是违法的吗？

电话销售是否非法，要根据具体情况具体分析。电话营销只要营销的物品合法，那么这种营销手段是合法的，如果

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

16岁以下18岁以下能否从事电话客服行业工作

需要根据当地政策确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

工资少。公司要求下个月补发

可以向单位提出申请

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌海律师乌海找律师乌海律师乌海劳动纠纷律师乌海劳动仲裁律师乌海劳动合同纠纷律师

乌海律师海勃湾区律师海南区律师乌达区律师

乌海房产纠纷律师乌海公司法律师乌海合同纠纷律师乌海婚姻家庭律师乌海交通事故律师乌海劳动纠纷律师乌海刑事辩护律师乌海债务债权律师