在公司工作一年多后，公司在本市不提供社会保险，在其他地方只提供劳务派遣保险。在这个城市提供社会保险的人只是办公室里的人。例如，我们商店的销售在城市不提供保险，但在深圳只提供劳务派遣保险。我能想象公司可以申请保险赔偿吗？此外，最近，公司制定了一系列不合理的考核政策。我提出了反对意见，但公司不予理睬。这样，我的月薪将从2000多元增加到1000元左右。到那时，他们将直接扣除我的工资。我真的受不了。我该怎么办？
2022-08-12 10:15:54
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
