一名没有签订劳动合同的工人在公司工作了两个月，因为工资太低而想辞职。但是公司规定你半年后才能离开。否则，押金和工资将被扣除。我不知道公司这样做是否合法？

2022-08-12 11:22:09

你好，可以申请劳动仲裁
职工辞职应当提前三十天书面向单位提出，如果没有提前书面提出辞职给单位造成损失的应当赔偿；但单位应当退还押金和发放职工应得的工资。二者可以抵扣，此外，单位超过一个月不签订合同的，应当支付双倍工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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