你好，我们是公司的内部保险公司。在没有事先通知的情况下，该公司要求保安公司接管我们。我们已经做了7个多月了，在公司里没有做错任何事。在这种情况下，我们如何赔偿？
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
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你好，可以和公司协商赔偿款
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向
劳动监察部门进行投诉;
3.提起
劳动争议调解
仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
