法律问答
在签订无固定期限劳动
合同
时，如何保护用人单位的合法权益？
2022-12-02 07:53:35
律师解答共有4条
要看劳动合同具体情况判断
可以双方依法协商确定
双方依法协商确定
劳动者与单位建立无固定期限
劳动关系
后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、
仲裁
、依法向人民法院起诉维权；以及保留能支持本人主张的相关
证据
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动关系怎样保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
130
已经签订无固定期限劳动合
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
未订立无固定期限劳动合的惩罚
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
劳动合同法无固定期限必须签订吗
01:03
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
623
签订无固定期限劳动合同时，约定工资如何填写对个人有利。
签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件： 1、客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；
人咨询过
继续咨询
用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同时，作为劳
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
干了一早上，用工单位觉得不合适有工资吗
可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，考虑效率、成本和个人情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
背景是这样的公司去年调整过一次薪资结构，将职级为p6以上的员
公司更改薪资结构需员工同意。如不同意，可与公司协商，要求恢复原状。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
为什么我打电话给劳动局1233是空号？
您好，您是有什么诉求呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我的工资卡被冻结了。生活费是多少？
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
实习可以挂在亲戚公司。自己找别的工作
你好，需要按照合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陵水区律师
陵水律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
