法律问答

我在公司工作了12年，没有交五险。现在公司要求我签订劳务派遣 合同。我该怎么办？不签字就不做

2022-08-12 16:47:48

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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公司不交五险怎么办

企业法律顾问 14967

在公司工作5年没有交保险也没有签约，所以现在和派遣公司签约了

你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁，申请认定劳动关系并且给予经济补偿和保险方面的补缴

赖立明律师

广东晟典律师事务所

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公司自17年2月工作至今未签合同。但是现在要求我签其他公司的

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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还是需要正常到公司上班，合同到期后公司不续签的需要支付经济补偿金

我在一单位工作了两年了，现在单位要让我们签劳务派遣合同，不签

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