法律问答
我在这家工厂工作了10年。现在
合同
到期了。我想回家。工厂赔偿我吗?合同中有什么规定吗?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-12 17:20:07
律师解答共有3条
劳动合同到期,劳动者不续签的,单位不支付经济赔偿;如果是单位提出不续签,单位应当向劳动者支付经济补偿;单位降低劳动条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位主张经济补偿
对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看,
一、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金等等
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期了,公司辞退我有没有赔偿
劳动合同纠纷
1490
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同法有关于违约金的规定
00:56
2345
劳动法厂搬走有没有补偿
拆迁补偿评估
581
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我自己工作了16年,现在公司没有理由解除合同。合同法有规定吗
劳动法及劳动合同法对此都有相关规定,具体看你适合那种情况
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
商品买卖合同法有什么规定
01:08
2345
在一个公司工作10年劳动法有什么规定
劳动合同纠纷
2062
你好,我想咨询一下,我在国企单位工作了10年,劳动法有没有规
你可以申请劳仲裁
人咨询过
继续咨询
我是公司的员工,在公司工作了8年,但是因为合同到期了,所以没
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
你好,在工厂工作11年,现在想辞职。有什么补偿吗?
你好,如果合同到期,公司决定不续签的话,可以请求公司一年赔一个月经济补偿金。自己主动离职,没有补偿
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女职工不受劳动法保护吗?
法律分析:50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳
人咨询过
继续咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
实习者合同到期后没有续签,这样可以得到补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
老板没和我签劳动合同,算不算违法?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定,在劳动合同到期后一个月内,应当续订书面的劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权