法律问答
我于2005年进入工厂,10年后与我签订了劳动
合同
。现在我必须终止与我的劳动合同。我应该得到什么样的经济补偿。
劳动合同纠纷
2022-08-12 18:11:24
律师解答共有3条
劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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