法律问答
我们公司为员工购买了工伤保险。医疗费用已通过工伤保险,残疾已被定为9级。员工不愿意参加工伤保险,不愿意提起
劳动仲裁
诉讼。我们公司应该承担哪些费用
工伤索赔
2022-08-12 18:08:00
律师解答共有2条
工伤用人单位需支付:
1、停工留薪期工资和护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。
3、一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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