法律问答
老板说春节期间我们应该加班。春节期间我们不能上班吗
2022-08-12 19:51:18
律师解答共有3条
劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
劳动合同纠纷
1160
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
五一放假安排2022,五一加班哪几天是三倍工资
法定节假日
1953
法定节假日安排上班可以调休吗
法定节假日调休
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
国庆不给加班工资怎么办
01:31
2345
清明节加班有三倍工资吗
法定节假日
569
春节不放假叫我们加班
员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规
人咨询过
继续咨询
国庆节上班不放假,老板不给加班工资
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司
人咨询过
继续咨询
你好吗我们厂中秋国庆不放假,工资不是三倍,正常上班,常年不休
企业在中秋法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日
人咨询过
继续咨询
国庆和中秋是国家规定的节假日,我们厂不但不放假而且还强行叫所
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
16岁可以在台球厅工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
独立实习必须签订就业协议,是否违法
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权