法律问答

我昨天申请辞职，领导同意在月底离职。然后因为一场冲突，领导让我明天离开。这是说服吗？

劳动合同纠纷

2022-08-12 20:53:51

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉，举报或者申请劳动仲裁主张您的权益
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你之前口头辞职后未办理离职手续，那是无效的。建议你申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

在一个月前递交辞职信，领导不批准，现在找到人了，叫我离开是算

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我是xx骑手，我提出离职，领导却说离职要

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

钉钉发消息给领导提了离职，领导同意，但是离职交接表一直没签字

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

你好，我辞职报告是月底离职的，领导却让我提前离职

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

为什么公司在签订工作合同前没有正式通知我？我该怎么办？

您好，是您想单方面解除劳动合同还是公司想解除呢

部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧

你好，建议双方协商解决

员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任

若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海东律师海东找律师海东律师海东劳动纠纷律师海东劳动合同纠纷律师

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

海东房产纠纷律师海东公司法律师海东合同纠纷律师海东婚姻家庭律师海东交通事故律师海东劳动纠纷律师海东刑事辩护律师海东债务债权律师