法律问答

工资4000，伤残等级10，如果你继续留在工厂，你能支付多少

工伤索赔

2022-08-12 21:25:26

可以走法律程序申请劳动仲裁
是否参加工伤保险呢
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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十级伤残一共赔多少

劳动合同纠纷 240

九级工伤赔偿多少，工资3000。

你好，建议询问公司情况

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

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北京盈科（昆明）律师事务所

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