法律问答
你好,我在公司还有三个月的试用期,然后我又工作了四个月。公司倒闭并终止了劳动
合同
。如果是一个月或半个月的工资
劳动合同纠纷
2022-08-13 00:12:06
律师解答共有3条
你好,向劳动部门投诉
您好!按照您的说法,您的试用期其实就是劳动期限,也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同,能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《
劳动合同法
》第19条第3款,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
你好,可以到当地劳动部门申请
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解散试用期赔偿吗
企业法律顾问
110
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
试用期一个月被辞退可以赔偿吗
劳动合同纠纷
1170
试用期员工解除劳动合同要补偿吗
解除劳动合同
2585
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司试用期辞退员工补偿标准
01:26
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
950
试用期 公司要解除劳动合同有补偿吗? 试用期一个月
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
公司和试用期员工解除劳动合同,除了赔偿半个月的工资外,还需要
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
公司和试用期员工解除劳动合同,除了赔偿半个月的工资外,还需要
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我在这个公司,上班一年三个月,现在公司要跟我解除劳动合同,需
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者
劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师