法律问答
公司停止运营，但在我们工作之前，还有三个多月的工资没有支付，联系老板，一直拖延，这怎么办？
2022-08-13 01:09:25
律师解答共有3条
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动
合同
的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
你好，可以申请
劳动仲裁
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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