法律问答

你好。我有一个员工在2月份工作，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。8月份午休期间，她误把手伸进工业风扇，造成9级残疾。在这种情况下，公司需要赔偿多少？请回答，谢谢。

2022-08-13 08:28:18

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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