法律问答
如果你在工作中摔倒,那就是工伤!我能休息十天以上吗?老板没有付工资。我该怎么办
工伤索赔
2022-08-13 10:52:53
律师解答共有3条
轻微工伤休息有工资,轻微工伤不构成伤残等级的,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在
劳动关系
的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
工伤赔偿
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
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