你好，我想问一个问题。我的劳动合同于2017年2月25日到期，但公司拖延了很长时间才签署合同。我直到六月底才拿到合同。我看到合同上说要按照最低标准购买社会保险。在拿到合同之前，人力资源部要求员工签字确认他们是否愿意按照最低标准购买，因为这两天我没有上班，也无法确认我的签名，后来我打电话给人力资源部，说我不愿意按照最低标准购买，但我的社保扣除额还是和以前一样。我现在该怎么办？
2022-08-13 10:56:36
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