法律问答

你好我临时工，做了15天不让辞工，他一定要让我做30天

劳动合同纠纷

2022-08-13 11:03:40

协商不成的，到当地劳动部门投诉，注意保存与厂方存在劳动关系的证据
您好，建议和单位协商解决
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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辞职一定要提前30天吗?

劳动合同纠纷 547

如果我辞职，我必须提前一个月申请，但我必须在一个月内完成30

按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

离职申请交了一定要30天吗

离职申请交了一定要30天吗

离职一定要干满30天吗

劳动合同纠纷 4790

我想问，如果我辞职是30天，但是人家却要我做60天，我应该怎

不合法。提前三十天辞职即可到时候离职。不是单位的权利。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

实习生辞职要提前多少天?需要做什么?

实习生辞职

实习生辞职要提前多少天?需要做什么?

您好，我想知道辞职是30天，但是用人单位不批，要我做60天

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

现在在工厂快20天了，家里有话想说，想辞职回家。领导不让我说

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

我是实习生签了实习生协议，但不签三方协议就可以离职吗？

您好，依据协议约定处理

如何处理因单位原因导致职称评聘延误？

通报批评影响评聘职称

劳动合同法不满一年，有补偿吗？

按照劳动合同法规定执行

我和劳务公司签合同只有我方签了字，但是对方没有签字却有劳动事

针对对方未签字的情况，您可以先与对方协商补签合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，

他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗？提出辞职奖金是

你好，主动辞职不能要求支付经济补偿，但单位未签劳动合同的可以要求单位支付双倍经济补偿

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