法律问答
你好:雇主突然解雇员工合法吗?
2022-08-13 11:04:13
律师解答共有3条
如果用人单位依法解除劳动
合同
,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
单位无
证据
解雇你,需要支付你双倍的赔偿。此外,单位与你的劳动合同到期不续签的,单位还需要支付你未签订劳动合同的双倍补偿。如果单位拒绝改正,不同意你继续上班的,你可以按照上面的标准申请
仲裁
,要求赔偿
你好,申请
劳动仲裁
解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
528
公司可以与其解除劳动合同,辞退吗?合理吗?
法律分析:可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司降薪但不辞退合法吗
01:05
2345
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5755
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
您好,辞职当天用人单位辞退员工是合理的吗
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需
人咨询过
继续咨询
你好:雇主突然解雇员工合法吗?
你好,申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
您好:用人公司忽然辞退员工合理合法吗?
无故辞退吗?有劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做
按学校管理制度处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权