法律问答

他于2013年2月开始工作，并于2016年2月向团队负责人口头辞职。他说他需要通过任何程序来找到我。他于2017年1月上班。2015年12月和2016年1月，公司经理表示他不会签署辞职程序、支付工资和押金。如果他去劳动仲裁，申请劳动仲裁，期限是什么？非常感谢。

2022-12-02 01:53:46

你好，可以要求补交
你好，你可以申请劳动仲裁主张自己的权利
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
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