法律问答

十月，我比同事休息了两天半，领导扣了372元。律师这样扣钱合法吗？

2022-08-13 14:46:57

如果单位未支付加班费可以主张，请假的扣钱方式与劳动章程也有一定关系
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

临时工旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 2475

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

我旷工半天，老板扣了我，270元。我一天90元。这合法吗？

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

我是保安，请了两天假，就扣了四天假的工资。另外，我单位一天四

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

我是保安，请了两天假，就扣了四天假的工资。另外，我单位一天四

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

我兄弟上班迟到，一次扣30块。旷工一天扣600块。工资4XX

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3035

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

如何举报餐厅员工没有健康证明？

你好，可以向工商、卫生部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

花都区劳动局的电话号码是多少？

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

咨询一下举报劳务公司，打什么电话？

向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

虽然我明明请假了，但是老师说我旷课威胁我开除我的违法行为

可以投诉解决，也可以起诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

公司的工作时间是早上8点7点20分开早会，开早会的时间不算入

开会还要发钱？单位自愿发钱是合法的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动仲裁律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师