法律问答

公司管理不善，濒临破产，而且没有与员工签订合同。但该公司采取了拖延战术。这家公司已经拖了几个月。我该怎么办？

2022-08-13 17:17:58

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
首先，你可以继续要求在这个公司待下去；其次，请求离职，但是索要赔偿金；单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等
你好，可以协商处理，给予赔偿
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