我父亲在这家公司工作了九年。一周前，我父亲下班后突然脑出血。救援无效，两天内死亡。是否可以将其视为工伤并要求公司赔偿？还有其他相应的补偿吗！具体内容如下：1。我父亲5:30下班，但他通常在公司呆一段时间。这一次，我父亲生病的地点离公司只有三分钟的路程，而在工业园区，他生病的时间大约是6点。2.我父亲生病后，有人打电话给我父亲的公司寻求帮助，但公司主管拒绝送我父亲去医院，导致我父亲在七点多被一个善良的人送到医院，错过了最佳抢救时间。我父亲的脑干出血是由高血压引起的，这也与工厂的压力强度有关！向专业人士寻求帮助。我父亲的死真的让我们家太生气了，因为我父亲一生病就给公司打了电话，但将近半个小时后没有人来处理。总共只有几分钟的步行路程。他们的公司真是无情！
工伤索赔
2022-08-13 17:21:06
律师解答共有3条
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一般而言，工伤认定的原因需要与工作有关，比如工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害，或者是在上下班途中受到伤害。但《工伤保险条例》第十五条也规定了部分非因工作原因发生伤亡视同工伤的情形，虽然受到伤害并非因工作原因，但视同工伤对待
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你好，可以向劳动局投诉的
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
