法律问答
对不起，因为我请假并填写了错误的日期，员工根据旷工情况直接扣了我三天的工资
2022-12-02 00:49:13
律师解答共有4条
你好，可以沟通解决
劳动仲裁
维权解决
您可以向劳动稽查部门举报
职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
旷工多日严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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