法律问答
员工工作2天,缺勤1天,第4天上班1天,第5天没来。有薪水吗
2022-12-02 00:46:16
律师解答共有4条
你好,如果协商不成,申请
劳动仲裁
的
您好,申请劳动
仲裁
的
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班3天离职给工资吗
劳动合同纠纷
778
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
620
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷
1365
工作了5天,3天试用期没有工资,只发了2天工资违法吗?
按单位意见处理,不服则申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
员工上班2天,旷工1天,上班第四天,第五天不来。
按单位劳动制度处理,不服可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
4月2号去上班 一个月原本能够请假四天 我只休了2天 那么我
你好!单位行为违法,可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
请病假没批 算旷工 出勤15天 旷工4天 请假2天
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
我上班交了500押金,他说一个月不退
你们有没有签合同呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
实习受劳动法保护吗
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双河律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权