法律问答

如果公司继续存在，部门继续存在，如果公司以裁员为由单方面取消无固定期限长期合同的员工，可以要求2n赔偿。

劳动合同纠纷

2022-08-14 05:40:36

你好，如果公司经营状况不好，需裁减人员，可与劳动者协商解决劳动关系。如果公司不具备裁员的相关条件，违法辞退员工，是需要给付赔偿金的，即经济补偿金的双倍，但必须是违法辞退员工成立的前提下
你好，根据劳动合同约定处理
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要解除和劳动者的无固定期合同如何赔偿

劳动合同纠纷 259

张进松律师

贵州商同律师事务所

无固定期限合同解除如何赔偿

无固定期限合同解除如何赔偿

01:27

无固定期合同解除补偿

合同纠纷 1118

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

无固定期限合同可以解除吗

无固定期限合同可以解除吗

01:05

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

公司单方解除无固定期合同

您好，您说的乙方是员工么？员工主动解除是没有赔偿的。如果公司解除，那么要根据解除理由，在员工没有明显

无固定期限合同，公司单方面解除

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

你好，请问无固定期限劳动合同莫名被公司单方面解除可以申请赔偿

劳动者被公司单方面解除劳动合同的，一般不可以获得经济补偿。公司在劳动者具有重大过错时才可以单方面解约

公司与我签订的是无固定期限合同，现公司以办事处撤销为理由，要

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

我在公司当学徒工干了9天之后不学了，我干的这9天能问工司要生

可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者起诉到法院要求支付工资。具体选择哪种方式，需考虑自身情况

在公司工作5年,新签合同一年有影响吗

新签合同一年是否影响，需结合具体情况。如合同内容合理，可继续履行；如不合理，可与公司协商修改或寻求法

如果工厂搬迁，当时签了新地址合同，还能得到赔偿吗？

您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况

公司规章制度规定，可以直接解雇吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

在蜜雪冰城工作，没有签合同，提前一个月离开

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权