如果劳动合同未到期且员工人数减少，何时支付补偿金？工资是在工作的最后一天还是半个月后支付
2022-08-14 08:44:09
律师解答共有3条
-
劳动合同期满后在以下情况下需要支付补偿金：
1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。
2、用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金 -
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
