2012年9月，我们以劳务派遣的形式在一家中央企业工作。今年5月，我们的企业通知我们，我们必须自愿终止与原劳务公司的合同，否则我们将无法获得工资。然后与企业指定的劳务公司签订新合同。这样，我们被解雇时，如何计算服务年限和经济补偿？
2022-08-14 10:38:49
律师解答共有1条
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《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
