3月1日入职，期间未签订劳动合同，4月13日因工作不称职提交辞职信，完成工作交接，希望4月16日正式离职。上级领导说只有接手工作才能离开。公司员工手册只规定，正式员工辞职的，应当提前30天以书面形式提出申请。如何保护我的权益？
2022-08-14 13:14:14
律师解答共有3条
-
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
