法律问答
2016年8月入驻的公司于今年3月辞职。年底，它举行了一次年度会议，并表示无论你做了多少个月，都会有年终奖金。我能拿到年终奖金吗？如果你在工作期间没有得到我们的
社会保障
，你能要求赔偿吗？
2022-08-14 14:04:04
律师解答共有3条
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要
仲裁
员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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