法律问答

该公司表示七天内没有工资。这合法吗

2022-08-14 15:19:42

根据我国规定入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

七天试用期没有工资合法吗

劳动合同纠纷 1585

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

七天试用期无工资合法吗

劳动合同纠纷 1850

关于七天试用期无工资合法吗

劳动合同纠纷 565

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

试用期和转正工资一样合法吗

01:37

公司春节没有加班工资合法吗

公司春节没有加班工资合法吗

试用期七天没工资合法？

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档

我前几天面试完去上班，有七天试岗期，说没过试岗期没有工资，过

试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须

试岗期三天不给工资，四天以上给工资合法吗

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

试岗一个月为什么没有工资，合法么？

劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 890

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 600

和工会签了纸质合约但是合约是霸王条款可以直接去别的公司直播吗

你好，需要看合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 420

辞职后还会去原单位政审吗？

你好，关于事业单位政审不通过的问题，一般而言需要告知应聘人相关信息，至于政审结果需要结合事业单位的审

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 370

已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的

离职证明是手写的还是打印的:；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

竞聘上岗合法吗

法律分析：待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上，用人单位具有自主用工权，在与劳动者的关系中处于

判决抵押无效如何处理

抵押担保 260

企业要求我自费购买工作服是违法的

你好根据具体情况和双方的合同约定执行

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权