试用期内员工因工作失误当天提出离职，第二天不上班或不做善后工作的，如何结算工资。
2022-08-14 15:41:29
律师解答共有3条
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你好，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。关于工作什么时候发放，先由你们自己协商，对方不给工资你在起诉解决
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你好，公司可以按规章制度进行处理
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
