如何计算原单位买断工龄后到新单位的工龄
2022-08-14 17:43:01
律师解答共有3条
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企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算有三种方法，分别是：连续计算法、合并计算法和工龄折算法
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
