法律问答
20203月底,公司让我主动离开。我觉得不合理。谈判问题没有解决,所以我去申请
劳动仲裁
。之后,我4月份没有打考勤卡。现在公司以我旷工为由开除我。合理吗?4月份的工作任务没有安排或提到我的地方。你能认为公司单方面开除了我吗?谢谢你的回答。麻烦了。
2022-08-14 20:18:16
律师解答共有3条
企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动
合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
401
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
先离职还是先劳动仲裁
01:21
2345
劳动仲裁结果出来后,公司不执行,怎么解决
刑事辩护
4070
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
1595
具体来说,我是2019年3月7日提交辞职报告的,但公司领导不
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
离职后可以劳动仲裁吗
01:17
2345
我工伤后,公司能开除我吗
劳动合同纠纷
1675
你好,我和一家公司有劳动合同纠纷案,我在这家公司工作了5个月
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
你好!我在这家公司工作,没有签订劳动合同。因为中途工作天数和
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
我在一家保安公司工作。公司没有给我们签合同,没有工资条,没有
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权