法律问答

我在KTV 最后不想上班旷工3天自动离职会扣工资吗？

2022-08-15 07:36:58

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿等等
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工3天自动离职有工资吗

劳动合同纠纷 950

旷工三天自动离职可以要工资吗

劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 451

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

员工旷工几天算自动离职

你好，旷工自动离职扣上个月工资嘛

法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就

旷工两天自动离职不会发工资吗？旷工会扣工资吗

旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，

临时工辞职不给辞我旷工，工厂一天要扣3天工资，3天后自动离职

法律分析：旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 890

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 600

辞职后还会去原单位政审吗？

你好，关于事业单位政审不通过的问题，一般而言需要告知应聘人相关信息，至于政审结果需要结合事业单位的审

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 420

已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的

离职证明是手写的还是打印的:；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 370

竞聘上岗合法吗

法律分析：待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上，用人单位具有自主用工权，在与劳动者的关系中处于

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

企业要求我自费购买工作服是违法的

你好根据具体情况和双方的合同约定执行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 260

在公司不写总结就要被开始这样合理吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄山律师祁门县律师休宁县律师歙县律师黟县律师屯溪区律师黄山区律师徽州区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权