我于2015年12月18日向公司申请辞职，公司领导不通过，工作需要不让我辞职，说要帮公司找到合适的人选，至今三个月了，再次向老板申请（已有人接手工作），仍然不同意，说还要在公司辅导一段时间，可是我很害怕一直这样拖着不让辞职。公司押了一个月工资，劳动合同只有公司有一份，个人是没有合同的，公司里的老员工都知道我申请辞职了。请问我要怎么办才能维护自己的利益。
劳动合同纠纷
2019-04-10 09:43:51
律师解答共有4条
-
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
