法律问答

你好，我在一家酒店工作。我知道如果我辞职，我会提前一个月做报告，但我是酒店的前三名员工。出纳的所有工作都是我自己做的。我穿衣服从早上6:30到晚上9:30，在中间休息两个小时。我不想做这样的改变。我太累了，坚持不住了。我该怎么办

2022-08-15 08:46:46

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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