2022-08-15 10:45:23
律师解答共有3条
-
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
-
你可以向公司要求签订劳动合同并主张双倍工资。当然你如果以单位不与你签订劳动合同为由要求辞职，一样可以要求双倍工资，并可以要求公司给与经济补偿
-
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
