法律问答
不签
合同
，拖欠工资，来了一个半月，怎么写辞职通知
2022-08-15 11:14:49
律师解答共有3条
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据
劳动合同法
的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除
劳动关系
用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
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